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« Transformer des talents en candidats pour nos clients »

À PROPOS

Me

En 2015 le cabinet de stratégie et performance commerciale Wyse Management Consulting fait l’acquisition du cabinet de recrutement généraliste Axprim créé en 2008, et opère une transformation complète et en profondeur de son approche, et de ses méthodes et outils.

 

L’optique ? Un repositionnement sur des missions de chasse de profils Top/Middle management ainsi que de cadres experts pour le compte de cibles d’entreprises créatrices de valeur ajoutée dans des secteurs tels que l’IT, la performance énergétique, et l’industrie.

 

En 2020 cette transformation est réalisée avec succès : c’est la naissance de Wyse Executive qui est fier de compter parmi ses clients des acteurs majeurs à dimension internationale de l’IT, de l’énergie et de l’industrie, aussi bien que des startups disruptives dans le domaine du digital et des énergies renouvelables.

Répartition des missions réalisées en 2019 :

40%

Middle management

Fonction d'encadrement

Rémunération annuelle > 70K€

40%

Cadres experts

Fonction d'ingénierie ou commerciales

Profils séniors

Rémunération annuelle > 50K€

La raison de notre succès ?

 

Avoir su intégrer dans notre démarche de recrutement notre dimension conseil avec une approche particulièrement différenciante. Découvrir

20%

Top management

Fonction de direction

Rémunération annuelle

> 120K€

 

L'ÉQUIPE

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« A l’ère du web 3.0 et des réseaux sociaux la problématique n’est pas tant de trouver les hauts potentiels que de les transformer en candidats pour nos clients. C’est la tâche à laquelle nous nous attelons tous les jours et pour laquelle nous avons développé une méthodologie qui intègre nos meilleures pratiques issues du conseil et qui nous permet de marquer la différence à chaque étape clé du processus de recrutement. »

 

Benoit Desmichelle, Dirigeant de Wyse Management Consulting et Wyse Executive

Benoit Desmichelle, Dirigeant de Wyse Management Consulting et Wyse Executive

 

Professionnel de la vente de valeur avec une expérience de plus de 15 ans de la pratique de fonctions commerciales et de management dans des entreprises majeures du secteur de l’informatique de gestion.

Depuis la création de Wyse Management Consulting en 2011, il a accompagné plusieurs entreprises dans des fonctions de Direction commerciale par interim, et des dirigeants de PME dans leur réflexion stratégique de développement.

 

Le rachat du Cabinet de recrutement Axprim en 2015 a permis de proposer une offre unique sur le marché, et d’apporter une réponse globale aux enjeux de performance de nos clients au travers de 3 métiers complémentaires : le conseil, le management de transition et le recrutement. La synergie créée entre nos 2 pôles d’activité permet notamment de renforcer la qualité des missions de recrutement grâce à une meilleure adéquation entre les profils proposés et le contexte et les enjeux de nos clients.

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« Aujourd’hui, les défis liés à la transformation rapide des marchés, des organisations, des métiers et des modèles de vente sont de plus en plus nombreux pour les entreprises et les organisations doivent s’adapter et trouver les bonnes ressources. Dans le même temps, nous sommes passé d’un marché de l’offre à un marché de candidats, avec de fortes tensions dans certains secteurs. C’est pourquoi il est crucial de pouvoir s’appuyer sur un partenaire de confiance qui puisse vous garantir de trouver la bonne ressource au bon moment. »

Isabelle Ricouard, Partner chez Wyse Management Consulting et Wyse Executive

Isabelle Ricouard, Partner chez Wyse Management Consulting et Wyse Executive

 

Un parcours atypique qui lui a permis, à l’issue d’une formation en expertise-comptable puis en informatique, d’exercer des responsabilités en tant que Chef de projet en ESN, Chef de Marché dans l’édition de logiciel ou Consultant expert dans des activités de conseil. 

Passionnée par les nouvelles technologies et professionnelle du marketing, elle a occupé durant 20 ans plusieurs postes en marketing stratégique aux côtés de la Direction chez un éditeur international de logiciel de gestion, leader sur son marché, qui lui a permis d’être au cœur des transformations majeures dans l’IT : de DOS à Windows, puis vers le Cloud, le Web 2.0 et la mobilité et de conduire le changement.

Riche de toutes ces expériences, elle a rejoint Wyse en 2014 et pilote avec succès depuis 2015 le Pôle Recrutement,  au service de nos clients, sur des secteurs d’activités variés. et des profils stratégiques : Experts métiers, Top et Middle Managers, Forces de ventes, ....

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« Pouvoir acquérir les bases d’une méthodologie éprouvée au contact quotidien de consultants expérimentés, sur des missions positionnées dans des secteurs d’activité porteurs comme la performance énergétique, l’IT et les nouvelles technologies ou l’industrie va me permettre d’appréhender concrètement le métier du recrutement de profils experts dans différents domaines et ainsi de compléter efficacement ma formation académique .

 

C’est avec soif de connaissances que j’intègre cette équipe expérimentée et engagée aux côtés de ses clients pour y apporter mon énergie et pour participer activement à sélectionner et rencontrer des talents et apprendre comment les transformer en candidats pour répondre aux besoins de nos clients. »

Adèle Caro, Chargée de Recrutement chez Wyse Executive

Adèle CARO, Chargée de Recrutement chez Wyse Executive

Actuellement en formation Master pour 2 ans au sein d’une Grande École de Commerce, j’ai souhaité poursuivre dans le Recrutement et l’Executive Search, afin de mettre à profit les 2 ans passés en tant qu’Assistante Recrutement au sein d’un Cabinet de Conseil et Recrutement lors de mon Bachelor en Business Development (effectué également en alternance).

 

Je suis particulièrement intéressée de pouvoir découvrir au sein du cabinet Wyse, dont c’est un des focus d’activité depuis 2 ans,  le domaine porteur d’avenir de la transition environnementale et ainsi de pouvoir appréhender tous les nouveaux métiers qui s’y rapportent. 

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« Le digital fait désormais partie intégrante du processus de recrutement au sein des cabinets. Communiquer régulièrement sur les réseaux sociaux permet de crédibiliser l’approche métier, d’augmenter sa visibilité et de garder contact avec les candidats. 

 

C’est donc avec un grand enthousiasme que je rejoins cette équipe pour assurer le Community Management du Cabinet WYSE  et développer la relation avec les prospects, clients et candidats. Mais aussi pour concrétiser la stratégie digitale du Cabinet sur les différents canaux de communication.»

Ugo Bastiani, Assistant Marketing et Communication  Digitale 

chez Wyse 

Ugo BASTIANI, Assistant Marketing et Communication Digitale chez Wyse

 

Titulaire d’une licence en Management Général, et actuellement en Master Marketing Brand Management et Innovation, j'ai déjà acquis au cours de mes différentes expériences professionnelles des compétences dans la gestion de projet, le marketing communication et la relations client qui pourront être mise à profit au sein du Cabinet Wyse.

 

Passionné par le digital, j’ai souhaité  mettre l’accent sur le métier du recrutement qui est aujourd’hui est en pleine révolution digitale : e-recrutement, recrutement 2.0 ou même 3.0… C’est pourquoi j’ai rejoint Wyse-Executive, un cabinet qui intègre une approche conseil dans sa méthodologie et qui a su intégrer à sa démarche tous les nouveaux outils.

 

NOUS CONTACTER

​Email: contact@wyse-executive.com

 

Tour Montparnasse (52 ème étage)

33 avenue du Maine, 75015 Paris

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