La synergie ainsi créée entre nos deux activités est le facteur principal de la forte croissance du pôle recrutement ; en effet grâce à l'intégration de nos méthodologies-conseil à l'activité recrutement, nous proposons une approche orientée valeur qui fait la différence à chaque étape clef du recrutement :

 

• Parce que c’est dans notre expertise conseil d’analyser finement le contexte et le métier de nos clients,
  cela nous permet d’avoir une compréhension accrue des enjeux des missions, et de qualifier précisément l’adéquation des profils identifiés avec vos besoins.

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• Parce que valoriser l’ADN de nos clients c’est le cœur métier de notre activité conseil,  nous savons exploiter au mieux vos atouts et traiter les éventuelles objections afin d’attirer les meilleurs talents du marché.

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• Parce que nous avons développé dans le cadre de missions de fidélisation des Kpeople pour plusieurs clients une méthodologie qui permet d’adresser les 5 facteurs clés de motivation des hauts potentiels pour rejoindre un entreprise et/ou un projet, cela nous permet de valoriser au mieux les missions proposées, d'attirer les meilleurs talents et de valider l’adéquation de façon pertinente à la fois concernant les savoirs-faire, les valeurs et le savoir-être des candidats.

 

En synthèse, notre métier et notre promesse :

« Dénicher les bons candidat au bon moment, et transformer ces talents en candidats pour nos clients ».

 

Partenaire dès l’origine du réseau Talentup, nos annonces bénéficient d'une forte visibilité grâce au multi-posting, et nos consultants disposent d’outils performants pour gérer le vivier de talents et assurer un suivi optimisé tout au long du processus de recrutement.